Proces rekrutacji

Proces rekrutacji w firmie Sporting

Nasz rozbudowany proces rekrutacji ma na celu nie tylko znalezienie Ciebie, czyli najlepszego kandydata na to stanowisko, ale także zapewnienie Ci poczucia spełnienia i motywacji do pracy w naszym teamie. Dzięki temu budujemy silny, zaangażowany zespół, który wspólnie dąży do osiągania naszych celów.

Nasz proces rekrutacji został starannie zaprojektowany, aby jak najlepiej dopasować Ciebie do profilu naszej firmy i zapewnić Ci 100% satysfakcji z wykonywanej pracy. Obejmuje on kilka kluczowych etapów, które pomagają nam osiągnąć te cele.

1.Przegląd zgłoszonych do nas aplikacji:

• Nie przejmuj się, jeśli nie otrzymasz od nas odpowiedzi od razu. Zapewniamy, że Twoje zgłoszenie zostanie zauważone. Starannie przeglądamy wszystkie otrzymane aplikacje, aby żadne osoby, które pasują do naszej firmy nie zostały pominięte. 

2. Rozmowy kwalifikacyjne:

• Nasz proces obejmuje kilka rund rozmów kwalifikacyjnych, zarówno telefonicznych, jak i bezpośrednich. W ten sposób możemy lepiej Cię poznać i ocenić Twoje dopasowanie do naszej firmy. Oto one:

• Rozmowa telefoniczna

• Rozmowa z Sandrą z działu rekrutacji

• Rozmowa z Managerem Renatą

• Rozmowa z Szefem Andrzejem

3. Proces wdrożenia:

• Jeśli nasze wymagania pokryją się z Twoimi oczekiwaniami, zapewnimy Ci kompleksowe szkolenie wstępne oraz wsparcie od pierwszych dni pracy. Dzięki temu będziesz mógł szybko i efektywnie wdrożyć się w swoje obowiązki. Pracujemy w duchu #sportingteam, dlatego każdy z nas na pewno chętnie Ci pomoże i podzieli się swoją wiedzą.